SiV EK

Personalledelse

Personalledelse - styringsdokument

Styringsdokument for personalområdet

Personalpolitikk ved SiV HF

1.5.2.1 Livsfaseorientert personalpolitikk

Personaladministrative rutiner

1.5.3.2 Naturalytelser

1.5.3.3 Arbeidsforhold

1.5.3.5 Skjemaer

1.5.3.7 Salær ved eksterne oppdrag/tjeneser

1.5.3.9 Utdanning

1.5.3.10 Ulovlig oppslag i journal

Omstilling

Omstilling og nedbemanning - veiledning SiV HF

Drøftingsprotokoll ved omstilling - mal SiV HF

Arbeidsmiljøkonsekvensanalyse - tilpasset SWOT- analyse

Konsekvensanalyse - Skjema (SWOT-analyse)

Utredning av arbeidsmiljøkonsekvenser ved endring/omstilling

12 prinsipper for medvirkning i omstilling - Helse sør-øst

Sykefravær

Sykefraværsrutine - veileder for ledere med personalansvar

ForBedring

ForBedring - årlig undersøkelse av arbeidsmiljø og pasientsikkerhetskultur

ForBedring - Retningslinje for oppfølging av medarbeiderundersøkelsen

Medarbeidersamtale - skjema

ForBedring - Metoder og verktøy

ForBedring- Sirkelmodellen

ForBedring - info til ansatte i forkant av ForBedring

Ressursstyring og forhandlinger

1.5.7.1 Arbeidsplan

1.5.7.2 Forsvarlighetsvurdering

1.5.7.3 Ekstra helger

1.5.7.4 Gjennomsnittsberegning av søn- og helgedagsarbeid

1.5.7.5 Ferie

1.5.7.6 Leger

1.5.7.7 Andre dokumenter

Bemanning

Regulering av samarbeidet mellom HR bemanning og medisinsk og kirurgisk klinikk

Fastvakt

Pleiepersonell på ukjent seksjon.